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我认真投入工作，
也认真照顾我的专业形象，
我喜欢那种做什么像什么，
与过瘾地做我自己的极致感受。
不同阶层的专业形象从社会新鲜人到企业老板应有的专业形象
美丽秘笈 ：从社会新鲜人到企业老板应有的专业形象· 社会新鲜人 刚踏出校门的社会新鲜人，需要的不只是新衣，还有全新的心态！清纯的少女服饰与随性的学生装扮都不太适宜上班族这个新身份，你须要陆续添购与过去习惯完全不同的衣服与配件。在刚开始的时候，很多女孩会觉得典型的上班族服饰，如：套装、船鞋，看起来好老、好严肃，抱着排斥的心态，可是事实上，这类服饰所带来的成熟与端庄，正是社会新鲜人最缺乏也最需要的，而它们也是让人开始欣赏信任你能力的开端。社会新人变装三步骤 踏入职场的第一天，就是培养“编码”能力、建立专业形象的第一天。如果你的置装预算有限，就更要多练习服饰的正确选择和搭配，并且把目标锁定在“穿出专业形象”上。以下提供给你专业穿着的三个变装步骤，让你在最短的时间内穿出专业与得体。 步骤 1。 场合决定今天的穿着 选衣穿衣，请把握住“场合决定今天的穿着”的原则，例如今天要出席正式会议，你可能需要穿上衣橱里最正式的套装；拜访老客户，衬衫加西装裤的装扮可能是最合宜的选择。 步骤 2。 穿着由大面积到小面积 “穿着由大面积到小面积”可以让穿着搭配化繁为简。例如，当需要穿套装时，可以先决定要穿的套装，再选择可以与之搭配的上衣，接下来是首饰、鞋子等配件；如果不穿套装，可以先决定下半身。下半身决定今天的“活动性”，例如牛仔裤让你很休闲、西装裤正式又方便、短裙活泼轻巧、长裙看起来很优雅；所以，要想想今天需要什么样的“活动性”。下半身决定好了，接着决定上半身。上半身决定今天你想带给别人的“感觉”，例如同样穿西装裤，你想要正式带浪漫的装扮、正式带轻松、还是正式带活泼的感觉呢？全身衣服打点好了，接下来是配件的选择。选择配件时，要一再地问自己：今天的配件和整体造型协调吗？它可以让服饰整体看来更有质感吗？还是反而让服饰整体减分了呢？可别小看了配件的威力，戴错配件有时比不戴更具危险性，若想更进一步了解配件的选择与搭配，不妨参考《时尚优雅系列——配件》一书。 步骤 3。 彩妆与发型要和整体造型搭配 穿好了衣服，接下来就轮到发型和彩妆了。发型和彩妆不但是整体造型的一部分，更是为穿着“锦上添花”的仙女棒。例如，利落的发型可进一步提升上班穿着的正式感与专业度 （不管此时你是穿套装还是非套装），有弧度或较女性化的发型则能让你的整体装扮看来更柔美；相反，如果顶着一头“乱”发，那么身上穿得再好、再专业也无济于事了。另外，彩妆也很重要，建议你多学几种化妆的方法，并随着穿着的正式度与不同的味道稍微改变彩妆的风格。别小看这些细节，我常说彩妆与发型和穿着的关系是乘法关系而不是加法关系，有一样是零，整体就是零呢！
不同阶层的专业形象中级主管
职位升级了， 你的穿着也要跟着一起升级！照一下镜子：自己看起来由“主管相”吗？ 如果答案不是自信的 YES，请务必来一次衣橱大换血，添购更适合你现在职位的衣服。若无法客观评价自己，建议你照几张相片，遮住相片中的脸，看看自己在相片中的穿着像是什么身份、地位与职位的人。采购专业行头时， 心态的“定位”是成败的关键之一，请将心思定在：采购让“现在的你”看起来专业、有权威又美丽的行头。 中级主管请了解并习惯自己的“新身价” “身价”不同， 所需要的行头价钱与品质也有所差别 （请注意，所谓的“身价”不只是 薪资，也是职位、身份与地位） 。例如，刚进入社会的新人，套装 500…1000元可能就够了； 中级主管约 2000元；高级主管的套装说不定要3000…5000元才够用。当上主管的你，习惯 自己的新身价 、衣服的 新价位与新质感才是明智之举。 除了“ 习惯新价位”之外 ，更要把焦点放在：你穿上这件衣服后是否好看？合不合身？有没有瑕疵？如果一切完美，就算贵了点也是值得的，不妨把它视为对自己事业、专业形象的投资，而且你会常常穿它，投资回报率其实是很高的呢！ 不过，要提醒中级主管的是：千万不要认为只要穿上名牌，身份就会跟着高贵起来。名牌之所以好看或者之所以高贵，是因为“你穿起来好看、穿起来高贵”，而不是“这件名牌衣服好看或高贵”。我喜欢建议我周围的时尚佳人们：如果经济不是问题，从名牌服饰上去学习并习惯它的触感、质感与剪裁是建立品味最快速的方法之一；但是，千万不要“迷信”名牌，每次你购买之前请思考：如果这件衣服上没有那个名牌的标签，你还是觉得它是一件好衣服吗？你穿上它真的好看吗？如果答案是肯定的，再买也不迟。
不同阶层的专业形象高级主管、职业经理人
美国一项有趣的调查显示：在办公室里，主管的穿着不但直接影响下属的穿着，更会影响他们的工作态度。这个调查发现，穿着长袖衬衫、打领带的男性主管，其秘书迟到早退的情形明显比只穿短袖衬衫而且不打领带的主管的秘书低很多。 身为高级主管的你，一举一动不但为同仁们仿效，你的穿着态度如何，是轻松还是规矩，其实是对下属穿着“无声的要求与期许”，这种态度直接或间接地影响了整个企业文化以及企业形象。我就常听有些员工说：他之所以“穿成这样”去上班，是因为他的老板就是这么穿的。 建议高级主管与职业经理人要仔细思考：自己想要的风格是什么？什么样的风格可以让你的管理更容易？惟有专心一意地忠于这个风格，只买进并且只穿着这个风格的衣服，经年累月下来，你会发现自己的风格越来越明确，品味越来越出众，而且最大的回馈之一是：属下越来越尊敬你，他们也会拿你当榜样，开始穿得有模有样，你所带领的工作团队将更有向心力，表现得更好。 高级主管如何穿出权威感 1。穿着上下身同色的套装 没有一种服装能像上下身同色的“全套套装”那样能轻易地让女人看起来干练、利落、自信，而且焕发出不可言喻的权威感。特别是在企业文化比较保守的行业，穿着全套套装是女性主管最不容易出错的打扮。 2。穿着外套 如果企业文化不要求穿着套装，建议你要在衬衫、洋装、线衫或其他款式的上衣外面再套上一件西装外套或针织外套，这会让你原本较为轻松休闲的感觉变得正式许多，权威的架势也自然展现出来。 3。佩戴质佳且足够的首饰 首饰除了要以品质取胜之外，也要考虑到“材质”和“色泽”是否和你的“皮肤色彩属性”搭配 （皮肤色彩属性的详细说明，请参阅《时尚优雅系列——色彩》一书），以及尺寸大小是否符合你的脸庞、身材和味道。一般而言，首饰必须大到一定的程度，方能达到“建立权威感”的效果。另外，要留意首饰是否戴得足够，佩戴足够数量的首饰，能轻易地将别人的视觉焦点牵引到你的脸上，使你更亮丽、更具权威感。（关于首饰或配件，在《时尚优雅系列——配件》一书中有完整的说明。） 4。以中性色服饰当主轴 黑色、灰色、深蓝色、咖啡色系等中性色服饰，能够带出一定程度的权威感，很值得高级主管投资。 5。彩妆也可以增加权威感 一个自然淡雅的彩妆可以看出一个女人自我经营的细心以及敬业的态度。彩妆应用得当，可以引导别人的观感，眉形、眼影、腮红、口红的颜色与画法等等，都能表现出不同程度的权威感，值得高级粉领族好好研究与练习。
不同阶层的专业形象总经理、企业老板
总经理、企业老板是公司的龙头，是员工“马首是瞻”、竞争对手“虎视眈眈”的焦点人物，也是合作厂商、客户的重点观察对象，更有可能是媒体的宠儿，穿着非但不宜随心所欲，反而需要用更严谨的心态来面对。从担任多位企业老板私人形象顾问的经验中，我发现事业愈成功的人，愈重视自己的形象，他们对自我要求的坚持，一再印证了“成功并非偶然”的道理。
身为企业的领导者，除了要把自己当作“代言人”，随时注意自己的形象之外，另一个重要的使命，就是为企业订定“穿着密码”（dress code）。员工是“走动的招牌”，员工的专业形象具体而微地反映了企业形象。尤其是拥有众多精英人才的企业，更需要建立起一套可以反映企业精神的穿着文化，建议你可以聘请专业形象规划顾问，用系统化的整合策略协助订出企业的“穿着密码”，让员工的穿着、举止和企业文化相辅相成，有效提升员工的自信心与客户的信赖感，企业的竞争力自然不言而喻、“衣”目了然！
总经理、企业老板的穿着指针
1。你的专业形象引导着公司的企业文化
你当初在创立公司时，希望它有什么样的企业文化呢？带着整个工作团队往前冲的同时，别忘了你的专业形象也要能反映出企业文化，成为员工心目中“里应外合”的学习榜样。
2。你的专业形象质感须更胜于员工
时至今日，仍有许多员工恪守“不能穿得比老板好”的职场穿着伦理，身为总经理、企业老板的你，如果希望员工的专业穿着是100分，那么自己的穿着就必须先提升到200分。当你已经拥有一定的地位和成就，穿着品味肯定是“重质不重量”的，服饰、首饰、配件的选择皆当如此。比如，佩