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人并非无所不能，实现自我需要团队协作，即便神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大业。但是，自从加入取经团队之后，孙悟空逐步转变了自我，最终成长为一个合格的现代企业员工。西游漫漫长路，九九八十一难，次次化险为夷，这固然与孙悟空个人的能力分不开，但是仅仅靠他个人的力量是远远不够的。西游途中，有许多人，单凭孙悟空一个人，是根本没有办法摆平的。比如六耳猕猴、红孩儿等人，与他都是半斤八两的角色，互相无可奈何，但是此时的孙悟空已经成熟了不少，能够放下架子，通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足，观音、太上老君、太白金星等人多次出面替他解围，猪八戒、沙僧经常加入战团，就是看中他的这一点。所以，可以这么说，孙悟空在西天取经的路上之所以成功，与其说是他个人能力的成功，倒不如说是他人际关系的成功。
个人的成就是离不开团队的，俗话所说的“孤雁飞咫尺，群雁翔万里”就是这个道理。每到春秋季节，在湛蓝的天空下，我们可以看到那区别于其他鸟类的标志性的“一”字和“人”字。大雁为什么要以这种奇特的方式飞行呢？动物学家研究发现，大雁的这种与生俱来的飞行方式可以使整体减少约30％的飞行阻力，而且带头的往往就是那几只体格健壮，善于飞翔的大雁。它们交替承担着全队的迁徙重任，最后全部定期到达目的地，繁衍生息。一个越野团队是公认的专业性强、涉及面广的游戏，由于广泛涉及到赞助商、人力资源管理、市场研究、规划设计等环节，加之繁杂的企业管理流程，因此，团队的每个开发项目均成为一项复杂的系统工程。因此，组建合适的团队、依靠团队的力量来解决前进中的困难，便显得尤为重要。
“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，在知识经济的今天，越来越多的企业意识到团队能量的作用。一级方程式赛车（F1）车王舒马赫之所以能够笑傲车坛，究其原因，其超群的驾驶能力固然不可少，但是仅仅依靠这一点还是无法保证取得成功的。在引擎和轮胎性能都各有千秋的F1赛场，一个车队要取得成功，更多的是取决于该车队所组成的赛车团队的协同能力，尤其是后勤服务要精准到位。当车手进入维修站的时候，就是考验团队协调分工能力的最佳时刻，而舒马赫所在的法拉利车队，其后勤队伍是公认的最佳团队，维修速度保持在比别的车队领先一两秒钟，在时间以1/100计算的F1，法拉利的一两秒无疑已经为舒马赫抢占了先机，使之立于不败之地，所以才成就了法拉利王朝和舒马赫神话。
在复杂的分工体系下，任何工作的成功都必须依靠团队的努力，因此，帮助别人就是帮助团队向目标迈进，最终也是帮助了团队中的自己取得拓展和成功。我们应该欣赏个人业绩，鼓励个人成就，但不应推崇个人英雄主义，而是推行在创造个人业绩的同时，帮助团队或其他同事共同前进。
“短板理论”告诉我们，木桶的最大容量并非取决于最长的那块木板，而是取决于最短的木板。同样，团队的成长需要全体成员的共同努力，任何一项工作的成功不是靠某个或某几个人的力量完成的，任何一个环节的不到位，都会影响团队终极目标的实现。在西天取经团队里，尽管唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧所扮演的角色各不相同，但都是团队不可或缺的一环，他们之间互相依赖。基于这种相互依赖而团结协作，最终使团队达到了成功的彼岸，个人也在团队中实现了自我价值，取得双赢。
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