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马寅初毫不示弱，他大着胆子说：“我就要去念书！”
父亲十分恼怒，顺手捡起一根马鞭，没头没脑地向儿子抽去。
秉性倔强的马寅初，再也无法忍受，奋力推开父亲，向着镇外的江边跑去。他心中只有一个念头：不能到外边去念书，还不如投江。
家人把马寅初从水中救了上来。父亲拗不过儿子，只好答应了他的要求。这就是发生在19世纪末马寅初投江求学的故事。
一个人想得到幸福，想要取得事业的成功，心满意足地度过一生，就得认准目标，展翅高飞，去寻找属于自己的蓝天。如果你没有自己的远景，你就永远飞不到那里；如果你没有自己的主见，别人就会替你做主；如果你对未来没有计划，你就会成为别人计划里的一枚棋子，到你人生一定的时候，你就会悔恨自己，也会埋怨别人。
哲人提醒那些把自己托付或交给他人的人：“如果你的一切都听别人的意见，有人会高兴，但是高兴的不是你。”与其如此，不如从现在就开始学会由自己支配自己的事情，学会由自己安排自己的生活，学会由自己去计划自己的人生。
第三章第四节 机遇天天来敲门
有人老是抱怨自己与机遇无缘，却看不到机遇就在自己的身边，自己的岗位就是成功的必由之路，最佳机遇。
著名诗人白居易初来长安时，虽然满腹经纶，但并不被人所识。一天，他来到当时社会名流顾况之处毛遂自荐。顾况一听他叫白居易，便讥讽说：“长安米贵，要在此地白白居住下来可不容易啊！”
但当他读完白居易那首《赋得古原草送别》时，就改变了对白居易的看法。他刚一读开头两句：“离离原上草，一岁一枯荣。”觉得很有诗味，读到“野火烧不尽，春风吹又生”时，拍案叫绝，叹道：“有如此之才，白居亦易！”
白居易如果不是才高八斗，满腹经纶，怎么会受到顾况的赏识？他又怎么能在京城长安名声大扬，站稳脚跟呢？
人们常常抱怨自己与机会无缘，抱怨自己命运不济，抱怨自己生不逢时，抱怨自己当初走错了一步……如果能把抱怨自己，发牢骚，等机遇的时间都用在提高自己的才能上，到时候机遇自然会来敲你的大门。
英国有个青年，从小在街上卖报，后来在书店和印刷厂当了7年工人，在这段时间里，他读了很多书，从而对科学研究产生了兴趣。后来他听说英国皇家学院要为戴维教授选拔科研助手，便去选拔委员会报名，一位委员听说他是个装订工人，便嘲笑他说：“你是不是头脑发热了！”
年轻人又来到戴维教授的大门口，在门前徘徊了很久，终于鼓起勇气敲响了门，教授微笑地说：“门没有闩，请进来吧。”
“教授家的大门整天都不闩吗？”年轻人疑惑不解地问。
“干吗要闩上呢？”教授笑着说，“当你把别人闩在门外的时候，也就把自己闩在了屋里。”
教授听了年轻人的述说和要求后，写了一张纸条递给他说：“你告诉委员会那帮人，就说戴维老头同意你报名考试。”
经过激烈的选拔考试，这位装订工人出人意料地成了戴维教授的实验室助手。这个年轻人就是后来发明了第一台感应发电机、发明了存储电能的方法、发现电解定律的法拉第。
纪伯伦说：“除了黑夜的道路，人们不可能到达黎明。”如果我们把黎明比作机遇，那么法拉第从来就没有抱怨过黑夜的漫长，也没有抱怨过黑夜的寒冷，而是执著地从那黑压压的云堆里去寻觅一丝希望，一线曙光。法拉第的机遇正像他自己所言：“努力了九十九分，包括去敲教授大门的那最后一分。”
机会天天来敲门，就怕自己无准备。你到人才交流中心去看看，那儿有数不尽的岗位，有说不完的机会等待着你。人不怕没机会，就怕没本事。据说，有一位陕北农村妇女，跟随女儿来到美国，到移民局办绿卡。移民局的官员看了她的申请表，问她：“你有何技术专长？”她回答：“我会剪纸画。”说着，从包里拿出一把剪刀，轻巧地在一张彩色纸上飞舞，不到3分钟时间就剪出一群栩栩如生的各种动物图案。美国移民局的官员惊讶地称赞：“OK！OK！”这位只有高小文化程度的妇女凭着自己的一技之长，就被移民局通过了。旁边和她一起申请绿卡而被拒绝的人既羡慕，又嫉妒。正像美国著名文学家爱默生所说：“一个人如果拥有一种大家都需要的特长，不管他躲在哪个角落，终有一天会被人们发现。”
在瞬息万变的现代社会中，机遇无处不有，无处不在，关键是看你能否把握住它。同样的一个机会，有的人善于抓住，于是一跃而上，踏上了成功的“天桥”；有的 人一叶障目，错失了眼前晃动的机缘，结果一生碌碌而过。在大西北的偏远山沟沟里，丁家兄弟俩去特区打工，哥哥在外不到半年就扛着行李返回家，对他爹说：“那儿物价高得怕人，连喝口水都要花钱买，还没有咱山沟沟里好。”弟弟没过多久，寄了封信回来，信上说：“这儿遍地是黄金，连我们喝的水都可以卖钱。我现在在一家纯净水公司当送水员。”
机遇存在于平凡之中，平凡之中出机遇，只要把希望同脚踏实地的工作联系起来，在平凡的工作中埋头苦干，总会找到成功的机遇。当送水员的弟弟，不管天有多热，雨有多大，都能按时把水送到用户家里，头一年就被评为先进。第二年公司又派他搞推销，他把自己服务辖区里谁家几口人，谁家有啥困难，都记在心里。他主动帮助那些有困难的用户扛煤气罐，打扫卫生，背体弱多病的老人到楼下散步、看医生。他的行为感动了用户，用户们又来帮他推销纯净水。这一年，他的推销成绩又在全公司夺冠，第三年公司提升他当了销售部经理。
希尔说：“机遇就在你的脚下，你脚下的岗位就是机遇出现的基地，在萌发机遇的土壤里，每一个青年都有成才的机会。当然，机遇之路即使有千万条，但你脚下的岗位却是必由之路，最佳之路。”这话千真万确，一个人只要热爱脚下的岗位，矢志不渝，成功只不过是迟早的问题。
人有了才能，也不能等着“上帝”给自己带来好运气，还要继续努力创造机会。在深圳听朋友讲过一个故事。有位计算机博士，毕业后很长时间找不到满意的工作，原因是聘用者看他学位高，怕他不好“使唤”。后来他找工作时，只出示一张学士证书，结果很快就找到一份电脑程序输入员的工作。在工作中，老板发现他能在输入过程中发现许多错误，并能提出一些有用的建议，觉得他水平非同一般。这时，他拿出了硕士证书，于是，老板给他安排了一个新的岗位。不久，老板又发现有些高级程序员都无法解决的难题，可他都能轻而易举地解决，老板很纳闷，这时，他又不慌不忙地拿出自己的博士证书。最后，老板就非常放心地把公司交给他去管理。
这位计算机博士变不利为有利，变被动为主动，的确是一位善于创造机遇的人。他的一言一行努力把自己的事情做得更好，这本身就是创造机遇。如果一个人把眼睛老盯在自己的高学位、高职称上，他就看不到自己的身后，也许他需要的东西正好就在那里。
美国一所很有名气的商学院作过一项调查，结果表明，他们的毕业生开始工作都挺棒，但在5年之后，却被那些没有受过系统正规教育的人超过了。参加该项调查的一位知名教授深有感触地说：“我们只教了他们如何解决问题，但是没有教他们如何创造机会。”
莎士比亚说：“聪明的人善于抓住机遇，更聪明的人善于创造机遇。”无论是过去、现在或是将来，最有希望的成功者，并不是天才出众的人，而是那些既善于抓住机遇，又善于创造机遇的人。
第三章第五节 改变习惯莫迟疑
我们很难靠说服去改变一个人，因为我们每个人都固守着一扇只能从内开启的改变之门，这个门只能由自己去打开。
一个人无论做什么，都可能形成习惯。有的人怕干活，时间一长，就会变成习惯性的懒惰；有的人遇上稍不顺心的事就会烦恼，时间一长，就会变成习惯性的烦恼；有的人遇上一点小事爱忧虑，时间一长，就会变成习惯性的忧虑……通常人们只是把人的外在表现，比如走路的姿势、个人卫生、吸烟、喝酒等称为习惯，其实人拥有很多习惯。好的习惯有诚实、勤奋、热情、节俭、快乐、自信等等；坏的习惯有虚伪、说谎、自卑、懒惰、忧郁、骄傲、胆怯等等。说白了，这些行为也只不过是人们给习惯起的别名而已。
本杰明·富兰克林说：“一个人一旦有了好习惯，那它带给你的收益将是巨大的，而且是超出想象的。”这是他亲身体验得出的结论。富兰克林青年时期，发誓要改掉坏习惯，养成好习惯。他给自己制定了克服13个坏习惯的计划，取得了意想不到的良好效果。比如，为了改正自己正在形成的夸夸其谈的坏习惯，他给自己选择了“沉默”，要求自己做到于人于己有利之言才谈，避免了自以为是的空谈。他为了保证有更多的时间用于学习，在计划的“程序”一条里，规定自己几点起床，几点吃饭，几点阅读，使生活有条不紊。后来有朋友说他常常表现出骄傲情绪，他又把养成“谦虚”的好习惯列入计划。他每周选出一种缺点进行矫正，每晚必须作自我反省，每天记录自己努力的结果。有时坏习惯没有彻底改变，尚未达到自己理想标准时，就再延长矫正