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从一挡往上加挡
想从一挡换到二挡，就要松油门，踩离合器，挂挡。你必须松油门，以免引擎转速过快产生危险。多数汽车都安装有转速表，你可以看看车上的RPMs （每分钟转数），转速在每分钟2 500～3 000转就正常。
时速每增加20～25公里，就可以升到下一挡。比如，当你的车时速为25迈时，你可以从一挡升到二挡；时速为50迈时可以从二挡升到三挡，以此类推。开过几次手动挡的车以后，你自然就会根据速度给车换挡了。
降挡停车
现在需要休息一会了，我们要降挡停车。驾驶手动挡汽车最有意思的，就是假设前面需要拐弯或者上坡，然后降挡。降挡和升挡一样：先松油门，踩下离合器，然后再从四挡降到三挡，三挡降到二挡，二挡降到一挡。
从四挡降到二挡不用踩刹车，因为降挡自然就会降速。但是一挡的时候必须踩刹车。本规则还有一个例外，就是你马上要撞上什么东西了。在这种情况下，不论什么挡位都要使劲踩住刹车，祈祷，然后闭上双眼！
泊车
最后，是泊车的时候了，把挡位放在一挡或倒挡，永远不要忘记拉上手刹！
精致生活 职场风云
19 管理时间，主宰生活
史蒂芬·柯维
史蒂芬·柯维，哈佛大学企管硕士，管理学大师，被美国《时代周刊》评为20世纪影响美国历史进程的25位人物之一。出版过多部著作，包括《高效能人士的七个习惯》。他还和别人共同创立了一家全球专业服务公司——富兰克林柯维公司，并担任公司副董事长。
以我的经验来看，多数人管理不好时间并不是方法和技巧不好，而是他们不知道自己生活中最重要的事情是什么，也不知道自己的生活准则是什么。因此，有效的时间管理实际上就是引导生活。它包括四个步骤——
列一份个人任务表
一份个人任务表的具体表述就是你的生活准则和认识。花点时间考虑一下你最重视的问题和关系——这样你才能感觉到生活的意义和目的，感受到平和、喜悦和成就。想想那些能够提高你的生活质量的原则。没有这样的定位，我们只会每天都“举轻若重”地生活，要不就是被“紧迫的鞭子”赶得手忙脚乱。
确定自己的主要生活角色
你的角色也许是妈妈/爸爸/妻子/丈夫/产品经理/委员会主席/朋友/邻居等等。想到这些角色的时候，你也许会想要把自己的任务表再扩充一下。
设定每个角色的目标
一定要设定自己的长期年度目标。在每个星期开始的时候，你都应该浏览一下你的任务和目标，并给每周定下你所要实现的目标和完成时限。
把自己的认识、角色和目标综合起来
综合能力就是作出并实现计划的能力。强化个人的综合能力和修养的关键就是从小事着眼。对大家来说，最根本的小事就是我们自己的身体。如果你很难在早晨闹钟响的时候起床的话，可以制定一个这样的计划：在接下来的一周里早睡早起，然后再坚持一周、一个月。如果每次你都能定一个小小的计划并努力实现它的话，你就能提高自己实现更大目标的能力。然后，你可以把个人目标扩展到每周坚持多少次运动，下一周继续。再然后，你还可以计划控制饮食，改变饮食习惯，或者制定一个读书计划。
随着你不断地给自己和他人制定目标、不断地实现这些目标，你就会发现：完成既定目标和设想的综合能力已经和你的情绪毫无关系了。反之，如果你长期无视或拖延那些对你来说最重要的事情，那就无异于把钻石当成尘土对待了。
一旦我们学会每周检视生活中最重要的事情，以及我们所扮演的各种角色的目标时，我们的内心就逐渐拥有了一个“指南针”。它会给我们以智慧和导引，告诉我们如何满足我们所爱的人——我们的配偶、孩子、朋友、邻居、同事——的需要。这个内心的指南针指导我们，让我们有能力实现目标，成功地确定优先次序，告诫我们不要自私、小气、懒惰和冷漠，让我们得以向无限潜力挑战。内心的指南针告诉我们，对好的和不好的一切说不，而去努力寻求最好。内心的指南针告诉我们，可以在什么时间把计划内的事情推一推，腾出精力去干更重要的事情。
我们越是注意到内心的指南针的引导，我们的目标就会越坚定、越清晰。愿大家都能认识到内心的指南针所带来的力量并记住它的作用。忙碌的时候，你不妨花点时间停下来，静静体会它的奥妙。
20 给自己一个有条理的空间
朱莉·摩根斯顿
朱莉·摩根斯顿创立并拥有一家专业管理规划公司——朱莉·摩根斯顿管理顾问公司。她是畅销书作家、媒体红人，为读者解决了生活和工作中的许多实际问题。
想好好整理一番，又不知道从什么地方开始吗？按照我的S。P。A。C。E。妙招去做，那么不论你是整理壁橱、衣柜还是办公桌，都能让它们变得既井井有条又整洁干净。成功使用S。P。A。C。E。妙招的关键是做好每一步，更为重要的是，要循序渐进。你不妨先整理一个房间，让自己体验一下成就感。
归类（Sort）
无论你要整理的是什么——纸张、衣服还是运动器材，你都应该先把类似的物品归到一块儿，看看都有什么。从地板的一个角落开始，绕整个房间一圈，把每种物品都归类堆放。不要急着立即扔掉什么东西。当你知道每种东西的数量之后，才更容易判断哪些该留、哪些该扔。
清理（Purge）
检查一下你所拥有的各种东西，对每种物品，你都可以问问自己：“这东西有用吗？我喜欢吗？”如果你对其中一个问题的回答是肯定的，那就留下这样东西，否则就扔掉它。我们大多数人只会用到自己物品的大约20％，也就是说，如果我们有十件衣服，那我们通常穿的只是其中的两三件；如果我们有十张CD，那常给我们带来精神愉悦的也只是其中的两三张。即便如此，要进行清理还是很艰巨的。为了便于清理，你要记住以下几点：
● 扔掉那些该扔的东西。这些东西破破烂烂的，和你现在的生活毫不相干，你再也用不上了。比如，墨水用完了的笔；破了的衣服；生锈的曲别针。
● 有些东西可以捐出去或送朋友。把你很早之前买的却从来没用过的东西送走——不管当初它们的价钱多贵！如果把这些东西送给你关心的人或者机构，可能你会更加心安一点。
● 想想卸掉这些包袱后你的收获。空间——可以让出来给你真正喜欢和使用的物品；时间——不用再到处找东西浪费时间了；钱财——以后你也不会再买那些用不着的东西了；满足感——把那些不用的东西送给别人后的良好感觉。
归位（Assign a Home）
确定每种东西的储藏位置。一定要仔细记好它们被放在了哪里——哪个架子？哪个抽屉？床的哪边？同时要考虑每样物品的使用频率、取用方便和符合逻辑的排序。比如说，运动服可以和游泳衣放一起，衬衣可以和夹克放一起。
装箱（Containerize）
箱子能让你的整理成果美观、个性化。等你把各种东西都收拾好了，就能确切知道你到底需要什么样的箱子了。列一个表，量一量箱子放在什么地方合适，然后带着尺子去商店。在每个箱子上写明它所储藏的物品，这样，你就很容易知道什么东西放在什么地方了。
保持 （Equalize）
东西都各就各位后，再来计划一个简单的保持原则。一间屋子不管多么乱，都应该只需不到5分钟的时间就能收拾整齐。每年要进行一次调整，以确保你的“物品秩序”能跟上你的需求、财产和生活重心的不断变化。
21 不容忽视的面试技巧
托里·约翰逊托里·约翰逊是女性求职公司的创始人和CEO。他与人合作出版了《女性求职：找工作指南》一书。
得到一份工作的面试机会，你只是成功了一半，接下来你还需要全力以赴。以下六个面试技巧，虽然看起来不起眼，却能帮助你获得你所向往的工作职位。
当侦探在面试前，你应该尽最大的可能了解你求职的这家公司的情况。该公司是哪年创办的？它的发展方向是什么？它的竞争对手都有谁？它的目标市场和服务对象什么样？阅读有关这家公司的新闻，看看新闻界对它的评价如何。如果它的公众形象低调，或者你根本找不到有关它的报道，那说明了什么问题？
做功课面试之前，请对方提供一份该工作的详细职位描述，据此准备自己发言的内容，说明你和该职位的匹配程度，以及你超出该职位的其他能力等等。把你的知识、技能、能力及能留给面试官印象的成就列一个表。找一个你信得过的朋友，和他演练一遍典型的面试问答，然后听听他的意见。你应该介绍一下你自己，你的优点是什么，缺点是什么，哪些方面需要提高。对于诸如“你最不擅长的方面是什么”一类的问题，最好不要用否定句式回答，比如：“我最不擅长打电话向不认识的顾客推销产品。”而要用一种肯定句来回答，比如：“我正在学习电话推销技巧方面的课程。”把一些有用的事例列表备用。比如，要是被问到“如何让不高兴的顾客感到满意”，你就可以很自信地回答出来了。
充实你的简历你的简历要准确无误——没有错别字、病句。要列上你过去取得的所有成绩和成果，例如你如何提高销售额、改进服务质量、理顺业务和提高效率等等，例子越多越好。带一份过去工作的文件夹，准备给面试官看。列一份证明人参考表格，其中包括他们的姓名、联系方式，并用一两句话说明他们与你工作上的关系。不过这样做你要事先征得他们的同意，