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我们以为，既然新标准把乙肝病毒携带者列为合格，就没有必要强制检查表面抗原和两对半。因为乙肝与非典不同，乙肝不会造成公共卫生事件，日常生活接触不会传播。所以，携带乙肝病毒是当事者的个人隐私，与他人无关。
对于任何必须检查两对半的岗位，必须切实将两对半检查结果作为个人隐私保护，应明文规定保护条款。
《公务员录用体检通用标准》是基础通用标准，是制定各行各业用人、获取受教育各阶段准入证等相关系列标准的重要依据和参照法规。因此，对它的定稿应当措辞严谨，无懈可击，慎之又慎。我们十分珍惜人事部、卫生部广泛征求意见的契机，希望您们能科学判断并督促纠正使之完善。否则，该标准将有可能成为一些权利机构，对乙肝病毒携带者的歧视之源和歧视借口。
上海市卫生局和教育系统，为了保障儿童的普遍受教育权；在儿童入托入园和入学体检项目中，一惯坚持不进行两对半和表面抗原筛查（在很多城市盲目筛查的情况下；也不曾丝毫动摇）。这么多年来的实践表明；这一做法不仅很好的保障了乙肝携带人群的权力，也并没有造成乙肝的流行。。。因此我们建议：全国统一推行上海市对于儿童入托入学体检免乙肝筛选的正确做法。
如果能花大力气，切实作好全国适应人群乙肝疫苗强行普种工作。那么《公务员录用体检通用标准》取消两对半检查就是顺理成章的了。
国家投入疫苗上的费用比在体检上的费用要少太多。之所以检查，主要基于健康者被传染的顾虑。且不说乙肝日常生活接触不传染。如果每一个健康者都接种了疫苗，就是亲密接触如夫妻，都不会染上乙肝病毒。长期以来，这种丢西瓜检芝麻顾此失彼的作法，是一种颠倒的性价比。这就引出了一个乙肝歧视成本问题。和同样免疫性疾病爱滋病相比，有效低廉的乙肝疫苗是上天给予人类的补偿。好钢要用在刀刃上。为适应人群最广泛地接种乙肝疫苗，是阻断乙肝传播和消除乙肝歧视最简单有效办法。注射乙肝疫苗成本才几何，仅30多元。30多元就可阻断乙肝病毒一生。
入托入学求职体检成本几何？国家父母培养一名学子费用几何？因乙肝歧视许多有专业知识的人才被社会闲置抛弃的歧视成本几何？因此造成社会不稳定，引发自杀、杀他的人命成本几何？滥治乙肝使多少携带者雪上加霜倾家荡产而病越治越重，他们因此耗费的金钱和精神伤害成本又几何？……
鉴于我国现时1。2亿乙肝病毒携带者这一庞大社会群体的生存状况，我们认为政府亟需立法，以从根本上改变我们目前的困窘与不堪。我们提议如下：
1 制订“乙肝病毒携带者保护法”，以法律手段保护1。2亿乙肝病毒携带者合法权益。明确规定：入托、入学、考研、招聘禁止检查乙肝两对半和乙肝表面抗原，保护公民隐私权。
2 加大对乙肝药品广告的整治力度，取缔有关乙肝带毒者治疗的广告和隐性广告，杜绝危言耸听发布误导信息，以科学的态度还乙肝带毒者一个客观健康的治疗环境。
3 作好乙肝预防工作，下大力气作好乙肝疫苗普种。对适应人群实施免费接种。
4 加大乙肝新药开发力度和速度。改变主要依*进口乙肝药物的被动局面。大力开展乙肝知识的普及宣传，消除乙肝恐慌。
5 加强对因“乙肝致贫”者的帮扶社会保障工作。减免贫困乙肝患者的治疗费用。把治疗乙肝主要药品，纳入医疗保险范畴。
6 颁布慢性乙肝诊疗标准，规范治疗程序和用药范围，严格控制西药进口，限制“土药”滋生。严格审批新药也是当务之急。
我们殷切期望，在您及相关部门的领导下，迅速、彻底改观现有1。2亿乙肝病毒携带者的生存现状，早日甩掉压在中国人民头上“肝炎大国”的沉重帽子。使我们与国人一样，共同幸福地生活在同一片蓝天下。
“中国乙肝维权运动”大事记致信国务院领导同志（3）
此致
敬礼
肝胆相照论坛
战胜乙肝
五味社区
康易健康社区肝病论坛
北大一塌糊涂“同肝共苦”版
水木清华“战胜乙肝”版等各大乙肝病毒携带者网站上
2004—8—6
“中国乙肝维权运动”大事记官民互动 共谱佳话（1）
1、《公务员录用体检通用标准（试行）》公开征求意见。
2004年7月30日，一条爆炸性的好消息在各大媒体刊登了出来：人事部、卫生部公告了《公务员录用体检通用标准（试行）》，其中第7条规定，乙型肝炎病毒携带者只要转氨酶正常，即为合格！
这一消息立刻在乙肝携带者中引起了巨大的反响，这一天也立刻成为了众多乙肝携带者扬眉吐气的好日子！
“太高兴了，就像过节一样！”最初听到这一消息的乙肝病毒携带者说，“一直以来，感觉自己生活在一种阴影里，现在突然感到一下明朗起来。不管怎么样，国家现在还是比较重视我们这些人的存在。”
“我要参军！我们要保家卫国，我们要当警察，保卫社会安全！”标准变化的消息让“肝胆相照”、等各大乙肝论坛到处洋溢着乙肝战友们的兴奋之情。
“此项措施即将出台，我及我周围的战友突然间感到了一种前所未有的温暖。”一位乙肝病毒携带者说，虽然此标准仍有一些不尽如意之处，但从公务员招录中长期拒绝大小三阳，到部分市降低标准允许小三阳且DNA呈阴性者合格，再到此次新标准的出台，第一次有了统一全国标准，“我们已经取得很大进步，而这个时间仅仅只有1年多”。
新标准也给大部分乙肝病毒携带者带来自信和尊严，让他们能够重新面对生活，融入社会。
“我们的生存环境一年好过一年。这几年我已经成了惊弓之鸟，甚至对生存都推动了信心。看到这样的消息，真是非常开心！”
从公务员招录中长期拒绝“大、小三阳”，到部分市降低标准，允许小三阳且DNA呈阴性者合格，再到此次新标准的出台——第一次有了统一全国标准。应该说，这是政府积极落实“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，回应乙肝病毒携带者维权呼声的重大举措。新标准的确有了长足进步。尽管它还是阶段性的。
面对人事部卫生部征求公务员体检标准，从“初闻涕泪满衣裳”的欣喜中冷静下来以后，“肝胆相照”把两部委征求“体检标准”意见稿，作为各大版面“总固顶”帖，进行倒记时跟帖大讨论。因为我们深知：此标准对1。2亿人的生存质量有举足轻重之分量。所以，我们十分珍惜这次能向“高端”倾诉的机会。
这就是8月某一天，占据着网页首位，强劲吸引着我们眼球的总置顶贴标题——《只剩最后八天了：人事部卫生部征求公务员体检标准 》。跟帖—— ＇ 1 2 3 4 5 6 7 。。。 26＇ ，点击率：26695。 举此一帖，可见战友关注热烈火暴程度一斑。
在战友们的众多跟帖中，除了对新标准的进步表示肯定外，也提出了共同的担心：在公务员体检过程中，乙肝两对半检测仍然存在，这就难以彻底、有效的保障乙肝携带者的公平竞争权利。只要有五项检测，就有歧视存在的土壤；只要有五项检测，就有腐败滋生的条件；只要有五项检测，就有1、2亿人的生存困境！。大家几乎众口一词提出：取消公务员录用过程中的乙肝两对半强行检测。
2004年8月5日，《南方周末》观察版——《 反乙肝歧视：不仅仅是1。2亿人的胜利！》以《应禁止强行检测乙肝两对半》作为编者按。
文章中说：“……遗憾的是，《标准》仍然要求强制检测乙肝两对半。在这种情况下，政府如果禁止企业强制检测乙肝两对半显得底气不足。相对于公务员招聘，企业招聘将是一个更为广大的就业市场，不禁止工作前的体检筛选，那么在企业招聘中谁都可以歧视乙肝病毒携带者，对广大乙肝病毒携带者来说，毕业仍然等于失业，教育和就业之间的制度脱节仍然存在。那么像周一超因受歧视失去理智杀人的悲剧，在企业录用过程将仍然是不可避免的。禁止检测乙肝两对半和乙肝表面是解决乙肝歧视问题的根本途径，这是一个绕不过去的坎。因此，这个《标准》仍然没有解决最根本的问题。
从大历史的角度看，乙肝歧视是与科学发展观相背离的，它终将被埋在历史的车轮之下。但对于1。2亿人来讲，这种需要是如此迫切，如果要等10年以后再解决这一问题，那将牺牲一代人的幸福。因此，当务之急是政府做进一步摈弃乙肝歧视的表率，不再在公务员体检中检测乙肝两对半，进而由国家立法，禁止入托、入学和工作中的乙肝两对半和乙肝表面抗原检测。”
8月8日，《新京报》发表了一位临床传染科医生的文章——《应禁止乙肝两对半检查》。
根据广大网友的强烈呼吁，肝胆相照与国内其他六家肝病网站，给人事部、卫生部发出联合建议信——取消强制性乙肝两对半检查，保护乙肝病源携带者个人隐私。
2、人事部、卫生部公告“致乙肝病原携带者及关注者”
《公务员录用体检通用标准（试行）》公开征求意见不久，一条更具爆炸性的好消息传来，8月10日，也就是“肝胆相照”等六大肝病论坛所发起的致国务院领导同志的联名信寄出后的第四天